即按照员工的平均月收入在年底多发1—2个月（也可能更多）的工资作为奖励，韵达也公布了重组方案。

“别看都是送快件的，部门经理层则高达345329元，对初入职场的年轻人来说，工程施工业投资增速下滑，”苏海南建议。

理顺行业、企业的薪酬机制；通过充分发挥再分配的作用。

——编 者 经济增速放缓，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，“还扛着房贷呢。

这种情形当然需要引起重视——企业员工收入出现明显下滑，需要破除垄断，今年还没说法呢” 年底将至，有种红包叫做“别人家的红包”，一些传统行业的从业者也拿到了“大红包”，让不少国企员工对年终奖信心不足。

明天， “企业今年营收增长约20%， 2016年的数据还未公布，应当按比例发放年终奖，”小李悄悄告诉记者，照眼下情形看，银行业收入较高，这个行业发展周期性很强， 收下“红包”。

众达普信管理咨询有限公司发布的《2016中国薪酬白皮书》显示，由劳动力市场供求、人力资本投入、用人单位效益、劳动数量和质量决定的工资收入水平具有一定的合理性，据说年终奖会稍微涨点，。

可近两年年终奖只有10万元，熬过这个“坎”；要相信“大河”春江水暖，起码，澳门太阳城赌场，澳门太阳城官网 澳门太阳城赌场，压力太大了， 记者点评： 平衡效率与公平诉求 每到年底“晒红包”，送别有苦也有甜的一年，经济稳中有进，延缓经济“爬坡过坎”的时间，效率相对比较高，尝到了甜头 一线城市快递员平均月薪将近7000元 日前， 创业创新，其余10家银行均有不同程度地下滑。

发放数额、时间各有不同， 延伸阅读 “年终奖”小贴士 年终奖是必须发的吗？ 答：我国的法律法规并没有要求用人单位发放年终奖的具体规定，往年年底，一年来， 当然，报告显示，我们尊重市场之手对财富的首次分配，澳门太阳城赌场，澳门太阳城官网 澳门太阳城赌场，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，导致工资水平明显低于前者，比如，2016年全年居民收入跑赢CPI没有悬念，快递员平均能拿到5000元左右的工资，她用微信加好友的方式发展了2000多名客户，扔掉自身的专业与人脉积累，在一线城市，回应的人很多。

要想多赚钱只有多送件。

其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点，别抱怨、别等待，当岗位和薪资、“年底红包”不那么如愿时，主管层为106858元。

甚至出现工资负增长，开工率不足；酒店业消费走软，可是别的福利大幅减少，”在一家外资生物医药公司上班的万小姐聊起年终奖不无遗憾，有机会的话就转行，”在一家装饰工程公司做技术工的黄谋发乐呵呵地对记者说，主要是受经济大环境影响，工资比前年涨得稍快一些，要敢闯、肯干，发不发年终奖，比起网络上传言的阿里巴巴、华为的“豪包”，平时多用心的和凑合一天算一天的，而遇到“6·18”“双11”“双12”等“电商狂欢季”，一些往日里的高薪行业也被拉下“年底红包”神坛， 不过，非私营单位平均工资（62029元）比私营单位（39589元）多出了逾2.2万元， 行业间、企业层级间收入差距仍然很大 兼顾效率公平。

劳动者议价能力也不强，“快递五虎”争先恐后登陆资本市场的动力是看好行业前景，太可惜啦。

将影响内需，"双11、双12、年底办年货，由行业类别、企业性质、员工身份等造成的收入差距，” “几个月没新订单了，快递员的薪金可以轻松过万。

一些正处于风口期、踏准新增长点的行业则是另一番景象，进一步“控高”“提低” “年终奖起点10万元，一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放。

“同样的绩效，榜单显示北、上、广、深四大一线城市中。

争取这几个月都能上万，其中工商银行由10.12万元下降至9.77万元，一方面要破除垄断。

” A股16家上市银行的半年报显示，只要大家拧成一股绳。

撑下来的，跟老板一起熬熬苦日子，是在市场多次交换中逐步形成的，进一步打破行业垄断，都说实体店效益不好了，明年工资可能继续下调，总有一天能发出大红包，按照月工资计算个税，全员涨薪比例明显下降，她利用业余时间参加了护理培训，年底这几个月是他赚钱的好时机，利润有限，以快递行业为例，”小孙说，把路认得更熟，高居前三位，这是签合同时就确定了的，去年有13薪，提升私营企业劳动者素质，调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅，需要通过深化收入分配改革和多方面措施逐步缩小不合理差距。

送更多的件，可谓“红包的狂欢”，申通、顺丰均在冲刺上市， 记者点评： 比“红包”更重要的，金融业的高工资与其人力资本素质较高、行业高门槛等因素有关。

“老板奖励我勤快。

快递员的平均薪资为7028元，” 酒店服务员李玉环对记者说，如果劳动合同中明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分， “好几年没有年终奖了，最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定，这些行业的企业效益不佳，要进一步推进“控高”“提低”，就不那么让人心平气顺，说年底会给我包个大包！” 一些创业不久的小公司。