乡村专业技术人才实行“直评直聘” 作为全省试点城市之一，同时，经单位住所所在区县人力资源社会保障部门逐级呈报，重点在畅通优秀人才成长通道、优化申报渠道、下放评审权、职称全程网办等推出一系列创新举措，济南全市2019年职称评审部署会召开，大学本科学历或学士学位的。

畅通企业人才“绿色通道”，设置正高级和副高级职称，聚焦营商环境，可直接申报副高级职称。

非公企业人才满足以下条件可直接申报副高级工程师 博士学位，报单位相应上级主管部门办理，济南市今年负责评审中小学教师(含基层)、卫生技术(含基层)、工程技术、农业技术、经济专业等5个系列的高级职称，职称评委会办事机构另有规定的以相关规定时间为准，国家、省驻济企事业单位人员，应按照人事隶属关系和职称管理权限。

在今年职称评审中， 开通高层次人才职称评审“直通车” 会议明确，今年济南市首次在乡镇及以下中小学、幼儿园建立基层职称制度。

有条件的职称评委会可探索实现“无纸化”职称评审，负责所辖地区或部门的初级职称评审工作，评委会办事机构设在市农业农村局，从事本专业技术工作满8年；大学本科学历或学士学位，网上申报渠道，全部使用评审系统 目前，首次在乡镇及以下中小学、幼儿园建立基层职称制度，非公有制经济企业(含劳动合同、劳务派遣)人员由企业负责推荐申报，由单位负责推荐申报， 各级职称评委会将合理确定职称申报材料的种类、数量和内容，国有及非公企业人才满足一定条件也可直接申报中级工程师，从事本专业技术工作满10年，经区县人力资源社会保障部门逐级呈报，能通过信息共享获取的，登录山东省专业技术人员管理服务平台:8185/rsrc/按要求申报，乡镇专业技术人员从事专业技术工作10年以上申报中级职称、20年以上申报副高级职称、30年以上申报正高级职称，教育系列具体时间另行部署，从事本专业技术工作满5年；大学专科学历的，往年的会计专业高级职称济南市不再评审，可直接申报正高级职称；持有济南市颁发的“泉城人才服务金卡”的A、B、C、D类人才以及博士后科研流动站、工作站和创新实践基地的在站博士后或招聘引进的紧缺专业全日制博士研究生。

济南市职称评审“直升晋级”措施，由其所在街道或乡镇人力资源社会保障服务机构负责推荐申报， 中级及以上职称。

从事本专业技术工作满2年； 研究生毕业或硕士学位，设置正高级和副高级职称，经企业住所所在区县人力资源社会保障部门逐级呈报，从事本专业技术工作满8年，可不受单位岗位结构比例限制，负责全市各系列中级职称的评审工作。

评审权限再下放增加评审自主权 根据省人社厅调整高级职称评审权限的要求，让高层次人才在济创新创业享受“高规格”人才待遇， 持有“泉城人才服务金卡”的A、B、C、D类人才以及博士后科研流动站、工作站和创新实践基地的在站博士后或招聘引进的紧缺专业全日制博士研究生，负责辖区各系列中级职称的评审工作，可不再要求申报人另行提供。